Fremadrettet Teknologi og Samhørighed: NewTech Vejle og netværkets Rejse

Over de seneste to år har NewTech Vejle-netværket været et samlingspunkt for 20 forskelligartede virksomheder i Vejle, der ikke har digitale løsninger som deres kerne-produkt.

Faciliteret af Michaela Andersen og DANDY Business Park, har netværket arbejdet målrettet på at give sine medlemmer den nødvendige viden og værktøjer til at navigere i den digitale tidsalder.

Siden opstarten har netværket afholdt regelmæssige møder, hvor temaer spænder fra Internet of Things (IoT) til kunstig intelligens og digitale tvillinger. Disse sammenkomster har ikke kun været lærerige, men også en platform for medlemmerne til at dele erfaringer og udfordringer.

‘Ved at være en del af NewTech Vejle, har jeg opdaget spændende nye teknologier og deres anvendelsesmuligheder inden for vores virksomhed. Det har været en øjenåbner at se, at vi teknologisk set står stærkt sammenlignet med andre SMV’er i Vejle. Netværksmulighederne har været særligt værdifulde, da jeg nu har kontakter, jeg kan trække på ved specifikke ønsker eller udfordringer. Vi har også fået indsigt i teknologier, der kan automatisere rutineopgaver, hvilket vil frigøre vores medarbejdere til at fokusere på mere spændende og værdifulde opgaver. Jeg ser frem til en fortsættelse med NewTech Vejle 2.0, hvor vi kan fortsætte væksten og møde nye ansigter. Målet er ikke at skære ned på personalet, men at berige deres arbejdsdag ved at automatisere de mindre interessante opgaver.’

Bo Jordansen, CEO, DGI Huset i Vejle

Et af møderne: ‘IoT-løsninger i forretningen’ fandt sted i Givskud Zoo. Dette møde belyste praktiske anvendelser af IoT i en uventet og inspirerende ramme, der tydeliggjorde, hvordan teknologi kan implementeres kreativt og effektivt i forskellige sektorer. Selv en kamel fik deltagerne mødt på deres vej i det digitale univers.

‘Min deltagelse i NewTech Vejle har personligt beriget mig med en dybere forståelse af det teknologiske landskab i Vejle-området. Jeg var allerede bekendt med flere AI-værktøjer gennem mit arbejde, men netværket har åbnet mine øjne for nye AI-værktøjer og andre digitale løsninger. Hos SKOV Advokater er vi generelt begejstret for ny teknologi, og vi har blandt andet investeret i nye AI-værktøjer. Denne udvikling har ikke alene øget vores effektivitet, men også styrket vores position som en teknologisk fremadskuende advokatvirksomhed. AI-værktøjer kan for mig fungerer som uvurderlige assistenter og sparringspartnere i min dagligdag, f.eks. når jeg skal udforme et LinkedIn-opslag eller undersøge juridiske problemstillinger.’

Katrine Kidde Mehlsen, Advokat, Skov Advokater

Ikke alene har netværket fokuseret på teknologiske færdigheder, men også på juridiske aspekter af digitaliseringen. Med introduktionen til GDPR, ophavsret under digital æra og AI Forordningen, har NewTech Vejle understreget vigtigheden af at være opdateret med compliance i alle digitale initiativer.

NewTech Vejle-netværket har struktureret deres møder omkring nøje udvalgte temaer, der spejler de teknologiske udfordringer og muligheder, som virksomhederne står over for. Disse møder har omfattet en bred vifte af emner fra grundlæggende digitalisering til mere specialiserede teknologiske applikationer.

Internet of Things (IoT) har været et tilbagevendende tema, hvor deltagerne har udforsket, hvordan IoT kan integreres i traditionelle industrier for at øge effektiviteten og skabe nye brugervenlige løsninger.

Kunstig intelligens (AI) og dets applikationer inden for dataanalyse og automatisering har også fyldt meget i netværkets aktiviteter. En særlig populær session omhandlede brugen af AI til at forbedre kundeservice og markedsføringsstrategier, hvor eksempler fra førende teknologifirmaer blev demonstreret og diskuteret.

‘At være en del af NewTech Vejle-netværket har givet mig en værdifuld, opdateret forståelse af teknologi- og datalandskabet i Vejle-området. Selvom jeg allerede havde en solid baggrund, har netværket beriget mig med ny indsigt i, hvad andre i branchen fokuserer på. Derudover har netværksmulighederne været utrolig gavnlige; jeg har kunnet invitere oplægsholdere fra netværket til vores virksomhed, hvilket har bidraget positivt til vores team og forstærket vores ekspertise. Disse interaktioner har ikke bare øget vores viden, men også styrket de professionelle bånd i det lokale teknologimiljø’

Jacob Aae, IT manager, Danish Pig Genetics

Et møde fokuserede på digitale tvillinger, hvor virksomhederne blev introduceret til fordelene ved at skabe virtuelle kopier af fysiske systemer. Denne session viste, hvordan digitale tvillinger kan optimere alt fra produktudvikling til vedligeholdelsesprocesser.

Cybersikkerhed har også været et kritisk emne, specielt i lyset af den stigende digitalisering.

For at styrke de praktiske færdigheder, har netværket også inkluderet en session om softwareværktøjer som Microsoft Power Apps.

Netværket har ikke kun tjent til at øge teknologiforståelsen blandt medlemmerne, men også til at inspirere til, hvordan disse teknologier kan anvendes konkret i deres egne virksomheder. Ved at bringe eksperter indenfor forskellige teknologiområder sammen med virksomhedslederne, har NewTech Vejle fremmet en dybere forståelse og praktisk tilgang til digital transformation.

I løbet af de sidste to år har NewTech Vejle-netværket bevist sin værdi som en essentiel ressource for lokale virksomheder, der ønsker at navigere i den teknologiske revolution. Ved at facilitere dybdegående dialoger, praktiske workshops og ekspertledede seminarer har netværket ikke kun øget medlemmernes teknologiske kompetencer, men også styrket det lokale erhvervslivs samhørighed og samarbejdsevne.

NIS2: Fremtidens Cybersikkerhedskrav til Virksomheder

I en tid, hvor cybertruslerne bliver mere sofistikerede og udbredte, er det afgørende for virksomheder at have et stærkt digitalt forsvar. Her kommer EU’s nye NIS2-direktiv ind i billedet, som har til formål at styrke cybersikkerheden på tværs af sektorer og sikre en robust beskyttelse af kritisk infrastruktur i Europa.

Hvad er NIS2?
NIS2-direktivet (Network and Information Security) er en udvidelse af det oprindelige NIS-direktiv fra 2016. Det nye direktiv, som blev vedtaget i 2022, stiller skrappere krav til virksomheder, der opererer inden for kritiske sektorer som energi, transport, sundhed og finans. Formålet er at sikre bedre modstandsdygtighed mod cyberangreb og minimere konsekvenserne, hvis et angreb skulle finde sted.

Hvem er omfattet af NIS2?
NIS2 udvider omfanget af virksomheder og sektorer, der skal overholde de nye krav. Udover de traditionelle kritiske sektorer, kommer NIS2 også til at omfatte IT- og teknologivirksomheder, der leverer digitale tjenester, samt leverandører af cloud-løsninger og datalagring. Det betyder, at langt flere virksomheder nu skal leve op til de strenge sikkerhedsforanstaltninger.

Hvad indebærer NIS2?
Virksomheder, der er omfattet af NIS2, skal blandt andet implementere effektive cybersikkerhedsforanstaltninger, såsom risikostyring, overvågning og rapportering af hændelser. Desuden kræver direktivet et tættere samarbejde mellem medlemslandene og private aktører for at sikre en hurtigere og mere effektiv respons på cybertrusler.

For virksomheder betyder dette også, at der bliver skærpede krav til ledelsesniveauet. Det er nu ledelsens ansvar at sikre, at virksomheden er i overensstemmelse med NIS2-kravene, og ledere kan i sidste ende holdes personligt ansvarlige for manglende overholdelse.

Hvad sker der, hvis man ikke overholder NIS2?
Overtrædelse af NIS2-direktivet kan have alvorlige konsekvenser. Virksomheder risikerer ikke blot økonomiske sanktioner, men også skader på omdømme, hvis de ikke lever op til de nye krav. I værste fald kan det føre til forretningsafbrydelser og tab af kundedata, hvilket kan have langsigtede konsekvenser.

DANDY Business Park tager initiativ

Bagger-Sørensen & Co. og deres porteføljevirksomheder (som DANDY Business Park er en del af) blev der i oktober afholdt et heldagskursus for vores ledere om netop NIS2. Målet med kurset er at sikre, at alle vores virksomheder forstår de nye krav, og hvad det betyder for deres daglige drift og sikkerhedsforanstaltninger. Ved at klæde vores ledere ordentligt på, tager vi et vigtigt skridt i retning af at beskytte vores forretninger mod fremtidens cybertrusler.

Dette kursus er en del af vores løbende fokus på at skabe en sikker og tryg arbejdsplads, hvor vi ikke kun lever op til gældende lovgivning, men også går foran som en innovativ og ansvarlig aktør i forhold til cybersikkerhed.

Er din virksomhed klar til at håndtere den næste krise?

I en verden, hvor hybride trusler konstant udvikler sig, og cyberangreb bliver en stigende udfordring, står virksomheder over for en helt ny type risici. Fra hackerangreb, der lammer systemer og stjæler følsomme data, til målrettede trusler mod forsyningskæder – trusselsbilledet er blevet langt mere komplekst og uforudsigeligt. Det kræver et stærkt beredskab og en solid kriseledelse at sikre, at virksomheder kan stå imod, når katastrofen rammer.

I DANDY Business Park arbejder vi aktivt på at skabe et trygt og innovativt miljø for vores lejere og partnere. Vi forstår, at det ikke længere er et spørgsmål om “hvis” en krise rammer, men “hvornår”. Derfor ønsker vi at klæde vores virksomheder bedst muligt på til at navigere i denne nye virkelighed. I samarbejde med en ekspert på området afholder vi snart et vigtigt mini-event, der dykker ned i netop dette: Hvordan virksomheder kan styrke deres beredskab og kriseledelse i en tid, hvor både civile og professionelle hackere konstant søger at udnytte sårbarheder.

Beredskabsplaner og krisehåndtering som et konkurrenceparameter
At have en beredskabsplan er ikke kun en sikkerhedsforanstaltning – det er i stigende grad et konkurrenceparameter. En velstruktureret kriseplan sikrer, at din virksomhed hurtigt kan reagere, minimere skade og genetablere driften efter et angreb eller en uforudset hændelse. Det handler en beredskabsplan om at være proaktiv, forstå risiciene, og vigtigst af alt, om at være i stand til at implementere de nødvendige procedurer, når det virkelig gælder.

Vores kommende event (se i højre spalte) vil derfor fokusere på at give dig og din virksomhed de værktøjer, I har brug for til at styrke modstandskraften. Uanset om det handler om at beskytte jeres data mod cybertrusler, forbedre supply chain resilience eller sikre en klar og effektiv kommunikation under en krise, vil du som deltager gå herfra med konkrete og praktiske løsninger.

Hvorfor deltage?
Deltagerne på vores event vil få muligheden for at dykke ned i de nyeste trends og best practices inden for kriseledelse. Vi vil gennemgå alt fra den overordnede strategi til de lavpraktiske handlinger, der kan gøre en forskel, når en krise opstår. Du vil få indsigt i, hvordan andre virksomheder i samme situation har håndteret krisescenarier, og du får mulighed for at udveksle erfaringer med ledere og beslutningstagere fra andre organisationer i DANDY Business Park.

Klar til at styrke din virksomheds beredskab?
Vi ved, at ingen virksomhed ønsker at blive fanget på det forkerte ben i en krisesituation. Derfor er det vores mål at hjælpe vores lejere og partnere med at være forberedt, handle hurtigt og komme stærkt ud på den anden side.

Tilmeld dig vores event, og lad os sammen arbejde på at gøre din virksomhed klar til fremtidens trusler.

Indsigter fra Digital Dogmes Executive Roundtables

I takt med den hastige digitale udvikling står dansk erhvervsliv over for en transformation drevet af kunstig intelligens (AI). Digital Dogme, en partner i DANDY Business Park, har i deres seneste white paper “Indsigter fra Executive Roundtables” præsenteret vigtige erfaringer og strategier fra ledere, som navigerer i dette komplekse landskab.

Her opsummerer vi fem centrale pointer fra rapporten, der belyser, hvordan AI kan integreres strategisk for at skabe værdi og forbedre konkurrenceevnen.

1. Strategisk AI-implementering er afgørende
Rapporten understreger vigtigheden af en strategisk tilgang til AI. Selvom mange nordiske organisationer eksperimenterer med AI, har kun 15 % formuleret en klar strategi for dets anvendelse. En strategisk AI-implementering kræver investering i skalerbar IT-infrastruktur, fokus på datakvalitet og sikkerhed, samt forretningsmæssigt ejerskab over AI-transformationsrejsen. Dette sikrer, at AI anvendes til at skabe konkret forretningsværdi fremfor blot at være en teknologisk gimmick.

2. Bestyrelsens rolle i AI-transformation
Bestyrelsen spiller en central rolle i virksomhedens AI-transformation. De skal fastlægge den strategiske retning for AI-anvendelse, overvåge teknologiske, etiske og juridiske risici, samt sikre tilstrækkelige investeringer i teknologi og kompetencer. Bestyrelsens engagement er afgørende for at sikre, at AI-strategien understøtter virksomhedens langsigtede mål og værdier.

3. Optimering af stakeholderrelationer med AI
AI-teknologier kan forbedre samarbejdet med kunder, borgere og brugere ved at optimere forretningsprocesser og styrke relationerne. Det er dog afgørende at bevare tilliden ved at være transparente omkring datahåndtering og sikre, at AI-løsninger understøtter virksomhedens kerneformål og værdier. Dette skaber en symbiose mellem teknologi og virksomhedens kultur, hvilket er essentielt for succesfuld AI-implementering.

4. Organisationens digitale forestillingsevne
For at AI-implementeringen skal lykkes, er det nødvendigt at træne og udvikle medarbejdernes digitale forestillingsevne. Dette indebærer at gøre AI-værktøjer tilgængelige for alle medarbejdere, fremme en kultur hvor AI-embrace er åbenlyst, og opkvalificere medarbejderne med de nødvendige digitale kompetencer. En bottom-up tilgang, hvor medarbejderne bidrager med AI-løsninger, kan også være en effektiv strategi.

5. Praktiske AI-usecases
Rapporten præsenterer flere konkrete eksempler på AI-anvendelse. ATP har eksempelvis implementeret AI til at forbedre interne processer og serviceydelser, hvilket frigør tid og sikrer høj kvalitet i borgernes journaler. Erhvervsstyrelsen anvender machine learning til at overvåge CVR-registeret, hvilket optimerer ressourceanvendelsen og sikrer et effektivt forretningsmiljø. Matas har integreret AI i deres kundeservice og sociale medier for at forbedre kundeoplevelsen og effektiviteten.

Konklusion
Digital Dogmes Executive Roundtables har vist, at strategisk AI-implementering kræver ledelsens engagement, klare mål og en robust infrastruktur. Ved at investere i teknologi, kompetenceudvikling og stakeholderrelationer kan virksomheder realisere AI’s fulde potentiale. Samarbejde og vidensdeling på tværs af organisationer er nøglen til at navigere i den digitale transformation og sikre, at AI skaber reel værdi. Fremtiden for AI i dansk erhvervsliv ser lys ud, hvis vi fortsat arbejder strategisk og fokuseret mod at udnytte de mange muligheder, teknologien tilbyder.

For at læse hele Digital Dogmes White Paper, klik her

Plantebaserede fødevarer: Smagen står i vejen for det store gennembrud

Danske fødevarevirksomheder smagstester for lidt og forkert, når det gælder udviklingen af plantebaserede fødevarer. Ny undersøgelse viser, at selv produkter, som forbrugerne i udgangspunktet godt kan lide, bliver fravalgt ved butikshylden

Hvis forbrugeren skal putte et plantebaseret produkt i indkøbskurven, så har det afgørende betydning, at det smager bedre end den animalske liter mælk eller pakken med burgerbøffer, som man plejer at købe. Det viser en undersøgelse, hvor mere end 800 forbrugere har smagt og vurderet plantebaserede produkter.

‘Det er ikke nyt, at smagen har en stor betydning. Det, der har overrasket os er, hvor meget sammenligningen med et animalsk produkt betyder for vurderingen af det plantebaserede,‘ siger Benjamin Heco, der som leder af analysefirmaet Heco et al har stået i spidsen for undersøgelsen, der er udført for udviklingsprojektet Turbo Plant som Industriens Fond har søsat og investeret mere end 25 mio. kr i.

Han understreger, at tilvalget af et plantebaseret produkt i de fleste tilfælde omfatter fravalget af et sammenligneligt animalsk alternativ. Men selv når forbrugerne som udgangspunkt synes godt om smagen, så vurderes de plantebaserede produkter ca. en tredjedel lavere, når de sammenlignes med et animalsk produkt.

Det er en størrelsesorden, der har stor betydning for, hvordan et produkt klarer sig på hylden – eller rettere ikke klarer sig. siger Benjamin Heco.

Han er overbevist om, at der er kommet for mange plantebaserede produkter på markedet, som ikke kan stå for den sammenligning, og at det er årsagen til, at omsætningen i kategorien skuffer.

Jeg håber, at undersøgelsen kan hjælpe danske fødevarevirksomheder med at fokusere på produktudviklingen af planteprodukter, så de leverer på de parametre, der har betydning for kunderne,’ siger Benjamin Heco.

Skal sikre relevante, bæredygtige løsninger fra danske virksomheder

Det håb deler Gyda Bay, der som COO i Innovation Hub FOOD er lead partner i projektet Turbo Plant, der har bestilt undersøgelsen for bedre at kunne hjælpe danske fødevarevirksomheder med at udvikle og afsætte flere plantebaserede og planterige produkter.

Det går for langsomt med at omstille kosten i den vestlige verden i forhold til at nå klimamålene. Det er helt oplagt, at der er brug for gode fødevareprodukter, der gør det nemmere at spise planterigt i hverdagen,’ siger hun.

‘Hvis ikke danske fødevarevirksomheder er de bedste i verden til at skabe de løsninger, så mister vores fødevareerhverv på længere sigt positionen som ledere på et globalt marked, der kommer til at stille højere og højere bæredygtighedskrav. Nu står vi med en viden, som kan være med til at forklare, hvorfor salgstallene for plantebaserede produkter ikke matcher de undersøgelser, der siger, at forbrugerne gerne vil spise mindre kød. Det betyder, at vi kan hjælpe danske fødevarevirksomheder med at sætte ind, hvor der er brug for det’.

Hos Industriens Fond glæder man sig over den nye viden, der skal bidrage til en mere klimavenlig fødevareforsyning og sikre, at dansk produktion er på forkant med relevante løsninger til verdensmarkedet.

Efterspørgslen efter plantebaserede fødevarer vil fortsætte med at vokse, men som testen viser, er smagen et vigtigt parameter, som producerne er nødt til at arbejde mere med. Der ligger et kæmpe forretningsmæssigt potentiale og venter på de producenter, der formår at skabe plantebaserede produkter, som forbrugernes smagsløg synes bedre om end de animalske alternativer. Der er stadig et stykke vej dertil, og det er også baggrunden for, at vi har søsat Turbo Plant projektet, som skal hjælpe producenterne med at få de plantebaserede produkter ud på hylderne i supermarkedet og ned i indkøbskurven‘, siger projektleder i Industriens Fond, Brian Christensen

FAKTA:

Undersøgelsen er gennemført i efteråret 2023 med i alt 820 respondenter

Respondenterne testede plantebaserede fødevarer i kategorierne havredrik, plantebøf, færdigret og konfekture

Turbo Plant er et kommercielt udviklingsprojekt, der tilbyder hjælp til produktudvikling, forretningsudvikling og afsætning af plantebaserede eller planterige fødevareprodukter

Målgruppen er danske fødevarevirksomheder

Turbo Plant har sekretariat i Dandy Business Park – Innovation Hub FOOD i Vejle


Industriens Fond arbejder for at fremme dansk erhvervslivs konkurrenceevne til gavn for Danmark i et bredere perspektiv.

Dedikeret til Tech og AI hos DANDY Business Park

I spidsen for Innovation Hub TECH hos DANDY Business Park står COO Michaela Andersen – hun er samtidig CMO for DANDY Business Park.

Michaela er kendt for sit arbejde inden for generativ AI og TECH. Med en passion for at dele viden, holder Michaela fingeren på pulsen angående de seneste trends og lovgivninger inden for teknologi og kunstig intelligens. Dette sikrer, at både partnere og lejere i DANDY Business Park er velinformeret og forberedt på fremtidige udfordringer. 

Som en anerkendt arrangør af TECH events, arbejder Michaela tæt sammen med virksomheder, offentlige organisationer og uddannelsesinstitutioner for at fremme samarbejde og innovation. Hendes evne til at matchmake og netværke mellem forskellige aktører har ført til mange gode samarbejder. Derudover holder hun ofte oplæg om vigtigheden af at forstå og adressere bias i AI, hvilket understreger hendes engagement i etisk teknologiudvikling. 

Innovation Hub TECH, under Michaelas ledelse, fungerer også som en ‘innovationslegeplads’, hvor partnere og lejere kan eksperimentere med robotteknologi, virtual reality og dataindsamling. Faciliteterne inkluderer avanceret podcast-udstyr og topmoderne møde- og eventlokaler, som står til rådighed for parkens lejere og partnere. 

Udover sin rolle som COO, fungerer Michaela også som Chief Marketing Officer (CMO) for DANDY Business Parks kommunikations- og marketingteam. Her leder hun et lille, men effektivt og super dygtigt team bestående af en eventkoordinator og en kommunikations- og marketingspecialist. Sammen har de ansvaret for både intern og ekstern kommunikation samt markedsføring af parkens konferencefaciliteter, som både anvendes til egne og eksterne arrangementer. 

Med en karriere, der spænder over 25 år inden for events, netværk, kommunikation og marketing, har Michaela Andersen en omfattende erfaring fra både ind- og udland. Før hun blev en del af DANDY Business Park, havde hun en kort periode som Business Development Manager hos DigitalLead, en digital klynge i Danmark. Hendes internationale erfaring omfatter også en periode i Spanien, hvor hun i 2016 koordinerede og afholdt events på tværs af flere lande inden for tech-industrien. Denne internationale baggrund har givet hende et unikt perspektiv på både globale trends og lokale udfordringer, hvilket gør hende til en værdifuld leder i DANDY Business Park. 

Michaelas kolleger beskriver hende som en person, der bringer energi og godt humør ind i ethvert rum, hun træder ind i. De siger, at der altid er “fuld fart over feltet”, når hun er i nærheden, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsatmosfære.  

Vil du have en snak med Michaela om TECH eller andet, så tag endelig fat i hende.  

Strategisk digital transformation: Nøglen til det succesfuld AI-arbejde

Opdag hvordan en strategisk tilgang til AI kan transformere din virksomhed ved at behandle teknologien som en værdifuld medarbejder, klar til at samarbejde og drive innovation.

I takt med at kunstig intelligens (AI) fortsætter sit indtog i erhvervslivet, står virksomheder over for både enorme muligheder og betydelige udfordringer. Implementering af AI kræver mere end blot avanceret teknologi; det kræver en strategisk tilgang, der omfatter hele organisationen.

Forståelse af AI’s potentiale
Først og fremmest må virksomheder forstå AI’s potentiale og begrænsninger. AI kan transformere forretningsprocesser ved at effektivisere drift, forbedre kundeservice og øge innovationshastigheden. Dog, uden en klar strategi og forståelse af, hvilke forretningsmæssige problemer AI kan løse, risikerer virksomheder at investere i teknologi, der ikke leverer det forventede afkast.

Ledelsens rolle
Ledelsen spiller en afgørende rolle i den digitale transformationsproces. Det er op til virksomhedens ledere at sætte en klar retning og sikre, at alle i organisationen er klar over formålet med at integrere AI. Dette omfatter at skabe en kultur, hvor digital innovation er velkommen, og hvor medarbejderne er udstyret til at arbejde med nye teknologier.

Se AI som en ny kollega
For at maksimere værdien af AI i virksomheden er det nyttigt at opfatte teknologien ikke blot som et værktøj, men som en ny kollega. Denne tankegang opfordrer til en mere integreret og samarbejdsorienteret tilgang til AI, hvor teknologien ses som en aktiv del af teamet, der kan bidrage unikt til opgaveløsninger og innovation. Ved at bruge dette perspektiv ændres dynamikken i arbejdet med AI, hvor medarbejdere lærer at interagere, koordinere og co-eksistere med AI for at forbedre processer og drive forretningsmæssig værdi.

Integration og tilpasning
Implementering af AI kræver også nøje overvejelse af, hvordan teknologien skal integreres i eksisterende systemer og processer. Det er afgørende, at AI ikke ses som et isoleret projekt, men som en integreret del af virksomhedens overordnede strategi. Dette kræver tæt samarbejde mellem IT-afdelingen og andre forretningsenheder for at sikre, at AI-initiativerne understøtter virksomhedens mål og forbedrer medarbejderes daglige arbejde.

Uddannelse og opkvalificering
En ofte overset, men vital, del af at implementere AI er medarbejderuddannelse. Opkvalificering af medarbejdere til at håndtere nye teknologier er essentielt. Dette sikrer, at de ikke kun kan anvende AI-baserede værktøjer effektivt, men også forstå de data, som disse værktøjer genererer. En veluddannet arbejdsstyrke er mere tilbøjelig til at finde innovative måder at anvende AI på, hvilket yderligere kan fremme virksomhedens vækst.

Etisk overvejelse
Endelig må virksomheder tage højde for de etiske implikationer, der følger med brugen af AI. Dette inkluderer spørgsmål om privatliv, bias (forudindtagelse) og transparens. At skabe etiske retningslinjer for brugen af AI kan hjælpe med at opbygge tillid både internt i organisationen og eksternt blandt kunder og partnere.

Konklusion
Den digitale transformation ved hjælp af AI er ikke blot en teknisk opgave, men en omfattende strategisk indsats, der kræver engagement og forståelse fra hele organisationen. Ved at tilgå AI med en klar strategisk plan, kan virksomheder maksimere teknologiens potentiale og sikre, at deres investeringer i digital innovation fører til reel forretningsværdi. Ved at fokusere på disse nøgleområder kan virksomheder ikke blot overleve, men trives i den digitale omstilling.

Vil du høre mere?
Så deltag i vores kommende event ‘AI som medspiller: Strategien for fremtidens arbejdsplads‘ som vi afholder den 6. juni 2024. Du kan læse mere om dette halvdagsevent her

UDSAT – men se nedenfor
Mobilisering af akademisk arbejdskraft

Da vi desværre ikke har fået nok tilmeldte virksomheder tilmeldt, har vi udsat dette event til engang i efteråret. MEN du kan deltage i lignende event i Odense 16/5 2024 – læs mere her

Grib fremtiden: Mød din næste akademiske stjerne på Job-Match messen

I en tid, hvor den rette talentmasse er afgørende for virksomheders innovation og vækst, præsenterer DANDY Business Park i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, SDUx, samt Vejle Kommune og Odense Kommune, en unik mulighed for at forstærke dit team med frisk akademisk kraft.

Fredag den 24. maj 2024, fra kl. 10.00 til 12.30, åbner vi dørene til AI Innovation House for en Job-Match messe, der er dedikeret til at mobilisere akademisk arbejdskraft i Vejle og omegn.

Hvorfor deltage?

  • Mød nysgerrige talenter: Vores messe er din direkte adgang til et bredt spektrum af akademiske kandidater, der brænder for at bringe deres viden og færdigheder i spil i erhvervslivet. Uanset din branche, finder du kandidater, der matcher dine behov.
  • Oplev kemi på stedet: Intet slår det personlige møde, når det kommer til at vurdere en potentiel medarbejders fit med din virksomhedskultur. Denne messe giver dig muligheden for at møde kandidater ansigt til ansigt og mærke kemi, der ikke kan opstå digitalt.
  • Brande din virksomhed: Udnyt denne platform til at præsentere din virksomhed og de karrieremuligheder, I tilbyder. Det er en chance for at skabe varige indtryk og tiltrække talent nu og i fremtiden.
  • Hurtig rekruttering: Med direkte adgang til et bredt udvalg af akademisk arbejdskraft, kan du accelerere rekrutteringsprocessen og hurtigt finde de rette kandidater til dine ledige stillinger.

Det uventede match kan være det bedste
Ofte er det den kandidat, du mindst forventer, der viser sig at være den perfekte tilføjelse til dit team. Vores Job-Match messe er designet til at åbne dine øjne for det brede spektrum af muligheder og potentiale, der findes blandt akademiske kandidater.

En ny tid for SMV’er i den digitale tidsalder

I takt med at kunstig intelligens (AI) bliver stadig mere integreret i vores økonomi og samfund, har EU taget et afgørende skridt med introduktionen af EU Artificial Intelligence Act (AI Act) . Denne lovgivning sigter mod at regulere anvendelsen af AI på en måde, der fremmer innovation og sikkerhed, samtidig med at den beskytter borgernes rettigheder. For små og mellemstore virksomheder (SMV’er), som udgør rygraden i Europas økonomi, bringer denne nye regulering både udfordringer og muligheder.
Forståelse af AI Act

Kernen i AI Act er et rammeværk, der klassificerer AI-systemer baseret på deres risikoniveau – fra minimal risiko til uacceptabel risiko. For SMV’er betyder dette en nødvendighed af at forstå, hvor deres AI-initiativer falder inden for denne klassificering, og hvilke reguleringskrav de skal opfylde.

Muligheder for SMV’er

AI Act åbner op for en række muligheder for SMV’er. Ved at etablere klare regler og standarder for AI, kan lovgivningen hjælpe med at skabe et mere pålideligt og forudsigeligt forretningsmiljø. Dette kan især gavne SMV’er, som måske tidligere har været tøvende med at investere i AI-teknologi på grund af usikkerhed omkring regulering.

Desuden kan SMV’er, der udvikler AI-løsninger, nyde godt af en “innovationsvenlig” tilgang i lovgivningen, som inkluderer bestemmelser for eksperimentelle klausuler og sandkasser, der tillader virksomheder at teste og udvikle AI under kontrollerede forhold.

Læs mere om AI act her, hvor du både kan læse hele lovgivningen er – hvor du også kan se et sammendrag med 4 vigtige poinger

Udfordringer og overvejelser

På trods af mulighederne, bringer AI Act også udfordringer for SMV’er. Compliance kan være en kompleks og ressourcekrævende proces, især for mindre virksomheder med begrænsede juridiske og tekniske kapaciteter. Det er afgørende for SMV’er at søge vejledning og muligvis investere i ekspertise for at navigere i de nye regler effektivt.

Yderligere skal SMV’er være opmærksomme på de potentielle omkostninger ved at implementere de nødvendige sikkerheds- og gennemsigtighedsforanstaltninger, som AI Act kræver for højrisiko AI-systemer. Dette kan indebære investeringer i dataprivatliv, datasikkerhed og etikvurderinger.

Vejen frem

For SMV’er er det vigtigt ikke kun at se AI Act som en regulatorisk byrde, men som en mulighed for at styrke deres konkurrenceevne på det digitale marked. Ved at omfavne principperne om ansvarlig og sikker AI, kan SMV’er opbygge tillid hos deres kunder og partnere, hvilket er afgørende i den digitale økonomi.

Som vi bevæger os fremad, vil samarbejde mellem virksomheder, brancheforeninger og regulatoriske myndigheder være nøglen til at sikre, at SMV’er kan drage fuld fordel af AI-teknologi, mens de opfylder de nye krav. Ved at investere i forståelse og compliance nu, kan SMV’er positionere sig stærkt i en AI-drevet fremtid.

AI og Digitalisering: Fremtidens kompetencer og Livslang læring udfoldet ved det første SDUx kursus.

28. februar 2024 var et markant øjeblik for fremtiden inden for AI og digitalisering i DANDY Business Park, da det første SDUx kursus blev afholdt med stor succes. Med knap 100 deltagere fra virksomheder tværs over landet blev det hurtigt klart, at interessen for og relevansen af disse emner er mere relevant end nogensinde.

Kurset, som blev ledet af en række prominente oplægsholdere fra Syddansk Universitet (SDU), skabte en unik platform for læring og netværksdannelse. Blandt oplægsholderne var professorer og undervisere, der er førende inden for deres felt, herunder Professor Mette Præst Knudsen, som åbnede dagen med indsigter i digital transformation. Lektor Luìs Cruz-Filipe tog deltagerne med på en rejse gennem “The Hype and the Realities” af AI, mens professor Christian Møller Dahl belyste, hvordan AI kan skabe reel værdi for virksomheder.

Dagen bød også på en dybdegående dialog om menneskeliggørelse, etik, privatliv og transparens i AI, ledet af Luìs Cruz-Filipe, og blev afrundet med Mette Præst Knudsens perspektiver på strategi og kompetencer i forhold til digitalisering. Dette sidste oplæg lagde den perfekte krølle på dagen med sit fokus på, hvordan virksomheder kan navigere i og udnytte digitaliseringens muligheder.

Midt på dagen fik vi en særlig hilsen fra vores Uddannelses- og Forskningsminister Christina Egelund.

Stemningen var gennemgående positiv, med en deltagermasse der var tydeligt engageret og inspireret af dagens oplæg. Det står klart, at behovet for kompetencer inden for AI og digitalisering kun vil vokse, hvilket understreges af det faktum, at dette kursus blev udsolgt i rekordfart.

På baggrund af den overvældende interesse, glæder SDUx sig til at afholde yderligere to af de samme kurser den 8. april og 27. maj, hvor endnu flere vil få mulighed for at dykke ned i AI og digitaliseringens verden. Du kan læse mere om SDUx’s kurser her.

Alle kurser under SDUx er en del af et tæt samarbejde mellem Syddansk Universitet og DANDY Business Park, der omfavner kompetenceløft og livslang læring. Fra datavisualisering til introduktion til maskinlæring og workshops i digital transformation – mulighederne for at udvide sine horisonter og styrke sin position i den digitale æra er uendelige.

For dem, der ønsker at være på forkant med fremtidens teknologier og forretningsstrategier, er disse kurser en gylden mulighed for at tilegne sig de nødvendige værktøjer og viden. Interesserede opfordres til at besøge vores eventside for mere information og for at sikre deres plads på de kommende kurser.

Lad os sammen forme fremtiden med de kompetencer, som vil definere næste generations innovationer.

SDUx er en eksperimenterede uddannelseshub skabt i samarbejde mellem Syddansk Universitet og DANDY Business Park i Vejle. 

SDUx vil styrke forbindelsen mellem erhvervslivet, universitetets forskningsmiljøer og offentlige institutioner ved hjælp af praksisnære kurser. Kurserne kan tilpasses jeres medarbejdere og jeres behov, så I får præcis den nye viden og de kompetencer, som skaber grobund for nytænkning og løfter innovationskraften i virksomheden til næste niveau.

Digitalisering og bæredygtighed

Bæredygtighed, grøn omstilling, digital transformation og kunstig intelligens er nogle af de områder, som erhvervslivet skal forholde sig til, og som giver både nye udfordringer og muligheder for at optimere driften og øge innovationskraften.

Gennem samtale, praksiseksempler og fælles udvikling af nye indsigter vil et kursus fra SDUx give indblik i nyeste forskning og mulighed for at sætte den i sammenhæng med virkeligheden og hverdagen i din virksomhed. Kurserne kan både være klassiske kurser, tematiske workshops og specialiserede forløb, som vi udvikler i fællesskab.

Fra startup til global succes: FoulingCure er vokset ud af DANDY Business Park

I hjertet af DANDY Business Park har FoulingCure opnået stor succes med deres patenteret grønne teknologi, som effektivt renser pladevarmevekslere, uden det stopper driften. Nu står virksomheden ved en milepæl, hvor de forlader parken for at kunne samle alle deres aktiviteter ét sted. 

En revolutionerende og bæredygtig teknologi
FoulingCure begyndte sin rejse i 2020 ud fra en visionær idé om at skabe en teknologi, der kunne rense pladevarmevekslerne under fuld drift uden adskillelse eller kemisk rensning. ”FoulingCure systemet spuler simpelthen skidtet væk, samtidig med at vekslerne er i fuld drift. Det sparer anlægsejerne for store mængder energi, tid og penge”, fortæller Steen Petersen, medstifter af FoulingCure.   

FoulingCures banebrydende koncept er en gamechanger i industrien. Ved at opretholde virkningsgraden bidrager FoulingCure teknologien markant til reduktionen af kundernes CO2-aftryk. Faktisk sikrer FoulingCures rensemetode en konstant virkningsgrad på over 95%, og for kunder med en gennemsnitlig virkningsgrad på 50-60% kan tilbagebetalingstiden være helt ned til 2-3 måneder.

Behov for mere miljøvenlige og effektive metoder 
FoulingCures teknologi er et direkte svar på behovet for mere miljøvenlige og effektive metoder i industrien. 

Vores største succes har sammen med et godt koncept, været timingen for markedsintroduktionen. Rensesystemet har fungeret som forventet, men især timing i forhold til energikrisen og den grønne omstilling kunne ikke være bedre. De, der ikke tidligere fokuserede i energibesparelser, blev presset af stigende priser på naturgas, olie og el, mens dem, der er optagede af CO2-udledninger, fik en løsning, der hjalp dem med at reducere deres udslip”, forklarer Steen. 

DANDY Business Park var et bevidst valg 
FoulingCures base i Green Tech House i DANDY Business Park har været en vigtig del af deres historie, hvor de har haft mulighed for at netværke med en række forskellige virksomheder, der har åbnet døre for nye samarbejdsmuligheder og idéudveksling.
Det var klart et bevidst valg at starte i et miljø, hvor vi kunne få input om alt fra økonomisystemer til sparring med andre GreenTech virksomheder. Dette miljø var særligt vigtigt i starten. Vi er taknemmelige for den hjælp og imødekommenhed, vi har fået, og for vores tid i DANDY Business Park. Nu er vi vokset ud af rammerne, så vi søger mod nye omgivelser, der passer bedre til vores fremtidige behov”, siger Steen. 

FoulingCure flytter til nyt domicil i Uhre lidt uden for Kolding, hvor større produktionslokaler og forbedret interne logistiske forhold kan opnås. Produktion/montage, lager og kontorfaciliteter samles nu under ét tag. Den nye ”lejer” i FoulingCures lokaler i Green Tech House, bliver DANDY Business Parks nye CEO, Tina Pedersen.   

Fremtiden: Grøn vækst og global ekspansion
Med deres innovative og bæredygtige løsninger ser FoulingCure en stejl vækstkurve forude. Interessen er allerede stor fra både nationale og internationale markeder. 

Vores markedspotentiale er enormt; Der omsættes for milliarder i varmevekslere, som findes overalt – i industrien, på skibe, i bygninger. Vi skal bare søge de rigtige nicher eller områder, hvor vores produkt kan gøre en forskel og tilføre værdi. Vi lukker i øjeblikket ordrer til store varmepumpeprojekter, Carbon Capture, landbaseret fiskeopdræt og strømanlæg til cruiseskibe i havn”, fortæller Steen. 

FoulingCure er godt på vej til at ekspandere geografisk. I 2024 vil de være aktive i Kroatien, Tasmanien, Holland, Island, Norge og selvfølgelig Danmark. Derudover ser det ud til, at de kommer ind i lande som Bahrain og USA. ”Så vi begynder virkelig at sprede os globalt. Vi ser også et potentiale i Chile og Spanien, som vi udforsker senere i år. Overordnet set er vi i en fase, hvor vi lidt efter lidt udvider vores tilstedeværelse globalt ved at udbygge med lokale samarbejdspartnere”, afslutter Steen.

Info om FoulingCure

  • Stiftet: 2020 af Carsten Christiansen og Steen Petersen
  • Produkt: Bæredygtigt system til rensning af pladevarmevekslere under drift
  • Unikke egenskaber: Opretholder høj virkningsgrad under fuld drift på vekslerne. Opretholder høj ydelse og reducerer energiforbrug og mandskabsressourcer.
  • Patenter: USA, Europa, Kina
  • Brancher: Landbaseret fiskeopdræt, store varme/kølepumpe anlæg med hav-, sø- og spildevand, affaldsenergianlæg, varmeværker, Carbon Capture anlæg m.m.
  • Markeder: Danmark, Norge, Island, Holland, Skotland  
  • Fremtidige planer: Global ekspansion via agenter/distributører og samarbejdspartnere.

Mød vores nye CEO,
Tina Pedersen

Det er med stor glæde vi kan meddele, at vi pr. 1. april har ansat Tina Pedersen som ny direktør for DANDY Business Park. 

Tina kommer fra en stilling som direktør for Severin Kursuscenter i Middelfart, hvor hun har været ansat i 11 år. Tina har stor kommerciel og ledelsesmæssig erfaring fra en virksomhed, som altid har haft kunder og samarbejdspartnere i centrum, og hvor hun har skabt en helt særlig virksomhedskultur.

Der vil blive arrangeret en række møder og arrangementer, hvor Tina får mulighed for at hilse på alle  lejere og partnere i Dandy Business Park.

”jeg glæder mig til at træde ind i DANDY Business Parks ledelse og i tæt samarbejde med teamet videreudvikle parken med fokus på samarbejde, innovation og bæredygtig vækst” siger Tina Pedersen

Tina vil få kontor i Green Tech House lige midt i Dandy Business Park. 

Bestyrelsen for DANDY Business Park, bestående af Bagger-Sørensens adm. direktør Hans-Henrik Eriksen (formand), økonomidirektør John Riis Mortensen, og den afgående direktør for DANDY Business Park (som fremover bliver Head of Innovation for BS koncernen) Jørgen Andersen, glæder sig alle over Tinas tiltrædelse og er overbeviste om, at Tina bliver en samlende direktør for hele DANDY Business Park og dens mange aktiviteter. 

Mød Malene Staael, Kommunikations- og Marketingsspecialist

I forbindelse med at DANDY Business Park har vokset sig større, og vi nu har fokuseret indsatsen på vores huse, udlejning og innovations hubs, vil vi gerne præsentere jer for medarbejderne, som får parken til at være en attraktiv arbejdsplads for vores lejere.

DANDY Business Park byder velkommen til Malene Staael, vores nyeste tilføjelse til det helt nye Kommunikations-, Marktings- og Eventteam. Med en spændende baggrund og en passion for at fortælle engagerende historier, er Malene klar til at sætte sit præg på kommunikations- og marketingstrategierne i hele parken.

Før Malene trådte ind i AI Innovation House, hvor hun til dagligt sidder, gjorde hun sig bemærket hos Isabella som Content Marketing Specialist, hvor hun i syv år finpudsede sine færdigheder i at skabe indhold, der taler til hjertet af forskellige målgrupper. Hendes evne til at navigere i komplekse markedslandskaber og kommunikere effektivt til en bred vifte af målgrupper gør hende til en værdifuld aktør i vores bestræbelser på at nå ud til både nuværende og potentielle lejere, partnere og samarbejdspartnere

Malene er allerede godt i gang med sit onboarding-program, hvor hun lærer alle aspekter af DANDY Business Park at kende – fra vores kerneværdier og innovative projekter til hver enkelt medarbejder, der bidrager til parkens succes. Hendes åbenhed og nysgerrighed over for nye ideer og historier er allerede begyndt at skinne igennem, og hun opfordrer alle til at dele deres fortællinger med hende, så hun kan hjælpe med at bringe dem ud i verden.

Malenes rolle vil ikke kun være begrænset til bag skrivebordet; hun vil også være at finde rundt omkring i parken, hvor hun møder medarbejdere og lejere for at indsamle de historier, der gør DANDY Business Park til et unikt sted. Hendes tilstedeværelse i parken vil være en fantastisk mulighed for alle til at møde hende personligt og byde hende velkommen i fællesskabet.

Vi er utroligt begejstrede for at have Malene ombord og ser frem til de friske perspektiver og den ekspertise, hun bringer til vores kommunikations- og marketingindsats. Hendes erfaring og passion for storytelling er præcis, hvad vi har brug for for at fortsætte med at vokse og udvikle os som en førende aktør inden for innovation og bæredygtighed.

Velkommen til DANDY Business Park, Malene! Vi glæder os til at se, hvordan du vil bidrage til at forme vores historie og fremtid.

Mød Laura Pedersen, Studentermedhjælper på event host

I forbindelse med at DANDY Business Park har vokset sig større, og vi nu har fokuseret indsatsen på vores huse, udlejning og innovations hubs, vil vi gerne præsentere jer for medarbejderne, som får parken til at være en attraktiv arbejdsplads for vores lejere.

DANDY Business Park har den store glæde at introducere Laura Pedersen, vores energiske nye studentermedhjælper, der vil fungere som event host og støtte vores eventteam med en række praktiske opgaver.

Laura er i gang med sin uddannelse som serviceøkonom på UCL, hvor hun har valgt event management som sit speciale. Denne akademiske baggrund, kombineret med hendes praktiske erfaring, gør hende til en ideel kandidat til at understøtte de mange og varierede events, vi afholder her i DANDY Business Park. Hendes studier giver hende en solid forståelse for, hvad der kræves for at skabe succesfulde events, fra planlægning til udførelse.

Ud over hendes studier engagerer Laura sig også i lokalsamfundet gennem sit frivillige arbejde i Bygningen, et populært kulturhus, samt i weekenderne, hvor hun hjælper eventbureauet Fango med at afvikle deres arrangementer. Disse erfaringer har givet hende en unik evne til at håndtere de udfordringer, der kan opstå under events, samt en forståelse for, hvordan man skaber engagerende og inkluderende oplevelser for deltagerne.

I DANDY Business Park vil Laura med sin passion for event management og sin dedikation til service sikre, at alle vores arrangementer kører glat og efterlader et positivt indtryk på både deltagere og arrangører. Hendes rolle vil være at assistere eventteamet med alt fra logistik og koordinering til gæsteservice, hvilket vil gøre hende til et velkendt ansigt rundt omkring i parken.

Vi er glade for at have Laura med på holdet og ser frem til at drage fordel af hendes friske ideer, hendes energi og hendes evne til at bidrage til succesfulde og mindeværdige events. Hendes baggrund og engagement i event management lover godt for vores fremtidige arrangementer.

Velkommen til teamet, Laura! Vi ser frem til at se, hvordan din indsats vil berige vores events og bidrage til den fortsatte succes for DANDY Business Park.

Forbedring af All Inclusive-Oplevelsen med Serwiz App i DANDY Business Park

I DANDY Business Park stræber vi altid efter at forbedre de faciliteter og services, vi tilbyder vores medarbejdere og partnere. I tråd med dette mål er vi glade for at introducere Serwiz App – et nyt tiltag, der er designet til at optimere jeres oplevelse i vores kantine.

Serwiz App gør det nemmere og mere effektivt for dig som medarbejder at håndtere dine daglige behov i kantinen. Appen tilbyder en intuitiv platform, hvor du kan administrere køb af produkter, se dagens menu med allergener, og få nyheder direkte fra køkkenet. (Denne app skal ikke forveksles med DANDY Business Park’s app, hvor du stadig kan se feks. dagens menu). 

Gennem appen kan du nemt holde dig opdateret med det seneste nye fra vores kantine, herunder når der er nye varer på hylderne, samt anden vigtig information – alt sammen i én samlet app.

Serwiz App er tilgængelig i både Google Play og App Store, og kan også tilgås via en webbrowser på serwiz.kanpla.dk. Opsætningen er simpel: Brug dette link til at oprette dig: Serwiz Oprettelseslink. Indtast din firmamail, vælg en adgangskode, og du er klar til at udforske de mange muligheder i appen.

Hvis du har spørgsmål eller har brug for hjælp til opsætningen af appen, er der folk klar til at assistere i kantinen, eller du kan kontakte Kanpla Teknisk Support på tlf. 39 39 30 09.

Vi håber, at Serwiz App vil gøre din daglige oplevelse i DANDY Business Park endnu bedre. Prøv appen i dag og oplev, hvordan den kan forenkle din kantineoplevelse.